Les dynamiques relationnelles au service de la transformation des organisations et de leurs dirigeants
La relation est l’alpha et l’omega de toute construction individuelle et collective.
Dirigeants, Entrepreneurs, Bâtisseurs de mondes.
Générer de la performance économique et humaine pour toutes les parties-prenantes internes et externes de votre entreprise.
Que chacun s’engage à vos côtés, adhère à vos projets, reconnaisse votre leadership, écoute votre voix et participe activement à l'effort collectif.
L'efficacité de vos décisions et de vos actions est freinée par des crises relationnelles (conflits d'associés ou de salariés, absence d'impact, manque d'engagement, complexité politique...) qui mettent en risque la performance de l'entreprise.
Ils nous font confiance
FAITES COMME LES LEADERS DE
FRANCK JOSEPH-MAURIN
Coach, psychopraticien du lien et superviseur de dirigeants, j’accompagne depuis plus de vingt ans les dirigeants, les fondateurs et les entrepreneurs qui veulent prévenir, résoudre et dépasser les crises relationnelles à l’oeuvre dans leur environnement interpersonnel ou organisationnel.
Pour cela, je travaille au croisement des sciences de la communication, de la relation, du vivant et du management.
Car, pour moi, la relation est l’alpha et l’oméga de toute construction individuelle et collective.
Pour prévenir, résoudre et dépasser vos crises relationnelles
QUATRE FORMATS D'ACCOMPAGNEMENT :
Conseil stratégique
C’est l’espace du passage à l’action systémique et de la transformation collective: utilisez le plein potentiel de votre levier relationnel.
Supervision
C’est l’espace de la réflexion et de la prise de hauteur : entraînez vous à repérer et prévenir les crises relationnelles
Coaching
C’est l’espace de la résolution de crise et de la performance: faites de la relation une solution plutôt qu’un problème.
Ateliers
C’est l’espace de formation, d’apprentissage et de développement : franchissez des paliers de performance.
