TÉMOIGNAGES

Je voulais redéfinir la politique de communication interne corporate de l’entreprise pour développer l’engagement des collaborateurs.

Je voulais également travailler sur ma communication de dirigeant afin de faire rayonner les sujets de l’entreprise en externe de manière beaucoup plus professionnelle et également developper mon impact en interne pour créer de l’alignement sur la stratégie de l’entreprise. Enfin, je voulais aussi faire un travail de développement individuel et fixer la barre plus haut (« moi en mieux »). Du point de vue de l’entreprise, nous avons structuré et créé une plateforme de communication interne corporate pérenne et performante qui a largement rempli ses objectifs : partager et faire circuler les informations importantes sur la vie et l’activité de l’entreprise pour permettre à chacun de s’engager dans le projet collectif et créer la rencontre et le lien entre tous les membres de l’organisation pour développer une culture et des valeurs communes.
Du point de vue de ma communication de dirigeant, j’ai énormément gagné en impact en travaillant le fond et la forme de mes interventions de manière interdépendante. Enfin, du point de vue du développement personnel, j’ai acquis de nombreuses compétences en coaching et en auto coaching, en management en mettant la relation au cœur de mes réflexions et de mon leadership.
La relation avec le coach est primordiale et dans mon cas elle a été exceptionnelle. Franck aide a fixer des objectifs plus hauts que ceux qu’on se fixe seul. Il aide a prendre du recul dans les situations business, de management et de leadership. Il aide à regarder le monde différemment et notamment du point de vue de la relation et de la performance collective. Je conseille une relation de long terme avec Franck car plus on se connaît et plus on peut constater les progrès et se fixer de nouveaux objectifs. Les sportifs de haut niveau ont des coachs individuels, alors pourquoi les dirigeants qui veulent avoir un haut niveau n’en auraient pas ?

Arnaud Deschamps
Directeur Général de Nespresso France

J’éprouvais la nécessité de construire un management de société cohérent et global, qui sorte du simple management de projet.  Pour cela, il me fallait clarifier mon positionnement de dirigeante au quotidien.

Grâce au travail d’accompagnement avec Franck, j’ai pu développer une posture managériale plus cohérente et un relationnel de proximité avec mes collaborateurs.  Tout est ainsi plus fluide et un esprit de cohésion s’est mis en place.

Le coaching m’a permis de prendre du recul par rapport aux situations rencontrées.  Une relation d’échange et de confiance s’est construite pour m’amener à agir par moi-même au regard des situations rencontrées et des conseils prodigués.

L’exigence posée dans les échanges, la grande capacité d’écoute de Franck et le rythme donné au travail sont autant de qualités du processus de travail proposé par Franck.

Sybil Cosnard

Fondatrice CityLinked

Je suis rentrée dans ce dispositif afin d’améliorer mes capacités de communication.

J ‘ai pris conscience au fur et à mesure du dispositif, que les informations que je transmettais à mon management concernant mes envies d’évolutions professionnelles manquaient de clarté. Mon management avait donc beaucoup de mal a savoir dans quelle direction je souhaitais me diriger et peinait à m’accompagner. Grâce à cette formation, j’ai identifié les points qui bloquaient, qui me bloquaient, et j’ai pu clairement expliciter mes envies, mes besoins ce qui nous permet d’avancer mon entreprise et moi dans la même direction. Je définirai ma relation avec Franck comme une relation bienveillante basée sur la confiance. La durée du coaching de 6 mois est adaptée mais un temps supplémentaire pour approfondir cette formation serait idéal.

Guilloux Amina
AXA GIE

Un séminaire commercial efficace

Très satisfait du travail effectué avec Franck qui nous a permis de réaliser une convention plus efficace car mieux préparée, plus coordonnée entre les différents intervenants et avec un contenu plus percutant. J’ai particulièrement apprécié sa capacité d’écoute et son souci permanent de s’assurer de la compréhension des messages véhiculés.

Tout au long du processus, Franck n’hésite pas également à nous challenger pour tirer la quintessence de nos idées. Enfin Franck est une personne très agréable avec qui travailler et qui sait se rendre disponible quand cela est nécessaire. Je ne peux donc que le recommander vivement à tous les directeurs commerciaux qui cherchent à organiser un séminaire commercial efficace !

Michel de Siqueira
Miele France

J’éprouvais la nécessité de construire un management de société cohérent et global, qui sorte du simple management de projet.  Pour cela, il me fallait clarifier mon positionnement de dirigeante au quotidien.

Grâce au travail d’accompagnement avec Franck, j’ai pu développer une posture managériale plus cohérente et un relationnel de proximité avec mes collaborateurs.  Tout est ainsi plus fluide et un esprit de cohésion s’est mis en place.

Le coaching m’a permis de prendre du recul par rapport aux situations rencontrées.  Une relation d’échange et de confiance s’est construite pour m’amener à agir par moi-même au regard des situations rencontrées et des conseils prodigués.

L’exigence posée dans les échanges, la grande capacité d’écoute de Franck et le rythme donné au travail sont autant de qualités du processus de travail proposé par Franck.

Lauriane Duclos
AXA GIE

Je suis entré dans le dispositif d’accompagnement afin de travailler sur le développement de mes compétences en leadership et en communication.

Je recherchais à répondre à un besoin d’expression de mes idées dans un discours clair et accessible à mes différents interlocuteurs au sein de mon travail. Dans la conduite de mes sujets professionnels aujourd’hui, j’ai pu constater une amélioration dans la justesse de mon discours, dans la gestion de ma communication avec mes interlocuteurs sur des situations spécifiques. Au niveau organisationnel, j’ai pu développer une maturité dans la gestion de mes activités et dans ma productivité sur le plan opérationnel.

Cela m’a permis de prendre du recul, d’analyser et d’apprendre des situations auxquelles les autres ont fait face; d’exprimer mes besoins sur des situations spécifiques vécues; et d’en tirer le meilleur. La relation avec le coach se construit au fur et à mesure des échanges dans un cercle de confiance et se nourrit des éléments que nous mettons dans celle-ci. De mon côté, elle a été remplie de bon sens et enrichie d’enseignements.

Romaric Ngambo
AXA GIE

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