COACHING

“Nous nous demandons “qui suis-je pour être brillant, talentueux et génial?” Mais la vraie question devrait dire : “qui êtes-vous pour ne pas l’être?” – Nelson Mandela

Le coaching c’est :

  • Un espace de transformation personnelle et professionnelle
  • Un lieu de développement concentré sur vos enjeux opérationnels
  • Un accélérateur de performance
  • Un processus dans lequel le coach, votre entreprise et vous-même êtes focalisés sur un seul objectif : votre succès
  • Un espace confidentiel qui vous est dédié, décadré hors de votre bureau

Vous êtes dans une impasse relationnelle ou vous voulez éviter de vous y retrouver bloqué ?

Vous êtes à un moment crucial de votre vie professionnelle :

  • en train de prendre votre poste,
  • enkysté dans une impasse relationnelle,
  • dans l’obligation de vous réinventer…

 

Qu’il s’agisse d’assumer de nouvelles responsabilités, de sortir d’une situation relationnelle énergivore ou d’emmener vos équipes vers de plus hauts sommets, vous devez trouver des ressources là où vous n’êtes encore jamais allé chercher.

Vous ne transformerez pas votre environnement tout·e seul·e ! Vous avez besoin des autres et donc de développer votre puissance de proposition et d’influence de manière juste et optimale.

LE COACH EST :

  • Un sparring partner sur le ring avec vous
  • Un miroir exigeant et bienveillant
  • Un passeur d’expériences entre les systèmes qu’il côtoie
  • Un accoucheur de solutions

Le coaching est fait justement pour cela :

vous aider, avec exigence et bienveillance, à faire le point sur votre environnement et votre système, élaborer des stratégies relationnelles adaptées et passer à l’action pour atteindre vos objectifs opérationnels.

Depuis plus de 20 ans, j’accompagne des managers et des dirigeants qui veulent faire de leur impact un véritable levier de transformation et de performance.

Grâce au coaching vous allez pouvoir :

  • Franchir des paliers de performance
  • Trouver des solutions créatives à de vieux problèmes
  • Retrouver un fonctionnement relationnel sain avec votre entourage
  • Augmenter la puissance de votre impact opérationnel
  • Sortir des impasses relationnelles qui gênent votre développement et éviter d’en créer de nouvelles.

Comment ça marche ?

  • Un rendez-vous (1,5 à 2h) toutes les deux semaines
  • Une durée calée sur vos besoins et vos objectifs, avec un début et une fin
  • Un processus contractuel avec des objectifs définis et des critères de réussite SMART
  • Une réunion tripartite de début et de fin avec votre N+1 le cas échéant, pour impliquer le système dans votre succès
  • Des entretiens face-à-face au cabinet de Mycelium Consulting

Vous souhaitez plus d'information sur nos coaching ?

Ça vous tente ?

Faites de chaque contact un levier d’engagement et de performance