Et si c’était le moment de prendre un nouvel élan ?
Ce que j’ai vu, c’est que les véritables leviers du changement sont invisibles : ce sont les dynamiques relationnelles, les tensions entre associés, les non-dits organisationnels, les postures figées.
J’interviens dans ces zones-là avec une approche systémique, sensible et vivante.
À l’occasion des 15 ans de Mycelium Consulting – je vous propose une sélection d’offres pensées pour cette étape clé : un temps pour respirer, questionner, transmettre, réguler, inspirer.
Je travaille actuellement à la rédaction d’un ouvrage sur l’approche mycélienne que j’ai développée depuis 15 ans.
Un livre pour éclairer les dynamiques relationnelles au sein des organisations et proposer une nouvelle manière de penser le leadership.
.Un regard vivant sur l’organisation comme système relationnel
Format conférence (1h à 1h30) – en français ou en anglais
Adaptée aux séminaires dirigeants, journées internes, réseaux de pairs
Contenu : métaphores systémiques, dynamiques relationnelles, récits de terrain
Un parcours de réflexion pour dirigeants en quête de clarté et de souffle
Format intensif (demi-journée à 2 jours) – en français ou en anglais
En individuel ou en petit collectif (sur mesure)
Travail sur la posture, la gouvernance, la culture relationnelle
Bonus 15 ans : 30 min de supervision individuelle offertes
Un espace confidentiel pour penser autrement ses responsabilités
Pour dirigeants fondateurs, associés, cadres dirigeants
Séances individuelles (1h ou 1h30) – en visio ou présentiel
Objectifs : prise de hauteur, régulation des tensions, clarté stratégique
Offre découverte 15 ans: 1 séance de 30 min offerte
Parce qu’accompagner demande éthique et responsabilité
Pour coachs, consultants, facilitateurs, superviseurs juniors
En individuel ou en groupe (FR/EN)
Travail sur les projections, la posture, les angles morts systémiques
Offre 15 ans : 1ère séance gratuite pour toute demande avant le 30 septembre