GROUPE DE PAIRS DE DIRIGEANTS
“Vous ne pouvez pas passer un seul jour sans avoir un impact sur le monde autour de vous.
Ce que vous faites fait une différence, et vous devez décider quel genre de différence vous voulez faire.” – Jane Goodall
Un groupe de pairs c’est :
- Un moment de respiration et une pause dans votre vie de dirigeant
- Un moment de réflexion partagé avec des pairs
- Un espace confidentiel pour aborder tous les sujets qui vous importent
- Un lieu de développement au-delà de vos enjeux opérationnels
- Un espace d'entraînement et d'expérimentation de l'efficacité relationnelle
- Un moment didactique au service de votre rôle de dirigeant
Sortez de l’apnée et du chaos, respirez à nouveau !
La gestion permanente des urgences, la solitude du dirigeant, la dispersion opérationnelle, la tête dans le guidon, la dispersion de votre attention, …. Tous ces défis sont autant d’obstacles entre vous et le développement sécurisé et maîtrisé de votre entreprise.
Vous n’avez plus le temps de vous arrêter et de réfléchir à l’avenir de votre entreprise et au vôtre ?
Vous avez le sentiment de tout faire tout seul, de passer beaucoup de temps à gérer vos équipes au lieu de faire ce que vous aimez vraiment ?
Le superviseur est :
- Un sparring partner réflexif
- Un miroir augmenté
- Un régulateur relationnel
- Un confrontant amical
Une supervision de dirigeants concrète et pragmatique qui se nourrit de vos situations quotidiennes pour travailler sur trois axes :
- Incarner votre rôle de dirigeant auprès de vos collaborateurs et vos associés
- Prendre de la hauteur par rapport aux situations vécues et dépasser les frustrations du quotidien
- Retrouver un équilibre de vie.
Comment ça marche ?
- Un atelier d’une demi-journée par mois
- Engagement sur une année civile
- Au cabinet de Mycelium Consulting
POURQUOI EN GROUPE ?
Le groupe de supervision de dirigeants permet un échange et une interaction plus large, avec des pairs venus d’horizons différents et avec des expériences diverses.
Travailler en groupe, c’est s’enrichir des expériences des autres, développer son sens de l’écoute, apprendre à réguler les contacts et les relations dans une ambiance conviviale, confidentielle et sans enjeux de compétition.
METHODE I.M.P.A.C.T.S
Grâce à La méthode I.M.P.A.C.T.S. développée par Mycelium Consulting au cours de presque 20 ans d’intervention auprès des dirigeants et managers d’organisations, vous pouvez :
- transformer chaque moment de contact au sein de votre organisation en levier d’engagement et de performanct
- fédérer les énergies autour d’un projet collectif motivant
- créer la confiance indispensable à l’engagement individuel et à la performance collective
- aligner votre posture managériale sur les objectifs de votre entreprise afin d’en décupler l’efficacité et la puissance.
"L'espace de supervision créé par Franck est un formidable moment de prise de hauteur sur mon métier de dirigeant. Franck est quelqu'un de très précis et d'une grande pertinence pour décoder et nous faire trouver des solutions aux multiples problématiques relationnelles que nous vivons au sein du monde de l'entreprise avec nos collaborateurs et nos associés."
"J'ai la chance de faire partie du groupe de pratique Leadership & Communication créé et animé par Franck. J'en ai tiré de nombreuses pépites qui vont m'être très utiles pour le développement d'EnglishBooster. J'apprécie plus particulièrement le déroulé des séances où le coaching de Franck déjà riche est "augmenté" par le feedback constructif des autres participants. Une expérience que je recommande à tout entrepreneur ou porteur de projet"
